vendredi 21 avril 2017

Termes de référence pour le recrutement d’un consultant en communication sur les réseaux sociaux au Bureau Pays de l’UNFPA Sénégal

La pratique de l’excision est en recul au Sénégal. Selon les données de l’EDS-Continue de 2015, une fille de moins de 15 ans sur sept au Sénégal (14.6%) est excisée. Ce taux qui traduit des progrès notables dans l’abandon de la pratique des MGF, si l’on se réfère à la prévalence chez leurs ainées (24% des 15-49 ans) - et si l’on sait que deux tiers des femmes excisées l’ont été avant l’âge de 5 ans et 85% avant l’âge de 10 ans, cache cependant de grandes disparités selon les ethnies et les régions. Ainsi plus d’un tiers des filles de moins de 15 ans des ethnies soninké (39%), diola (38%) et mandingues (37%) sont excisées contre 31% des pular et 0.5% des serer et des wolofs.
En termes de progrès vers l’abandon des MGF, la baisse de la pratique de l’excision est cependant remarquable dans les ethnies qui la pratiquent le plus : ainsi chez les mandingues 37% des filles de moins de 15 ans sont excisées alors que 71% de leurs ainées (15-49) le sont, chez les Soninké la prévalence de l’excision est de 60% chez les ainées contre 39% chez les plus jeunes.
En 2016, le Programme conjoint UNFPA-UNICEF pour l’accélération de l’abandon de l’excision au Sénégal a permis d’atteindre les résultats suivants en 2016 :
Sur le plan institutionnel des documents stratégiques ont été élaborés contribuant à l’abandon des MGFs, il s’agit de :
    • L’adoption d'un Plan d’Action national pour l’éradication des VBG et la Promotion des Droits Humains Sénégal 2017-2021 ;
    • L’adoption d’un nouveau Plan d’Action National de Protection de l’Enfant (PA/SNPE) (2016-2018) ;
    • L’élaboration de la Stratégie Equité et Egalité de Genre 2016-2026 ;
    • Le projet  de Code de l’enfant en attente de validation.

En termes de renforcement de capacités, plusieurs acteurs (professeurs relais techniques, jeunes, prestataires de santé, acteurs de santé communautaires…) ont été formés/ sensibilisés sur les questions de droits humains, prévention et prise en charge des cas d’abus et de violences y compris les MGFs. L’approche holistique de TOSTAN a été revue en vue de proposer une démarche intégrant un paquet de services relatif à la protection des enfants et à l’abandon des pratiques néfastes : VBGs et MGFs.
En terme d’innovations, le Programme Conjoint a assuré une meilleure implication des jeunes comme acteurs de changement à travers la mise en place d’un réseau des jeunes contre les pratiques néfastes, et  le  renforcement de leur engagement à travers les réseaux sociaux et plateformes à l’exemple de : U Report, la ligne verte Gindima avec 3191 appels sur les MGFs, la campagne « #TouchePasAmaSœur », la Campagne Digitale #KaayTwitte sur les MGFs,  la page Facebook « La Paroles aux Jeunes », entre autres initiatives.
Le Programme Conjoint a aussi soutenu une campagne de projection du feuilleton télévisé d’éducation par le divertissement « C’est la vie » dans les Centres Conseils Adolescents conjuguée à une campagne cross média déclinée aux échelles nationales et locales sur les radios, les médias sociaux, internet et au travers d’actions de communication communautaire.
Le Programme conjoint a en outre appuyé  en 2016 le programme « Summer Pencc », un programme de divertissement éducatif, un concours télévisé de création de courts métrage, réalisés par des élèves, autour de sujets de développement qui les préoccupent avec des supports électroniques (téléphones, tablettes, caméras ordinateurs, appareils photos, etc). Le programme a traité du sujet des mutilations génitales féminines et de mariages d'enfants à travers 4 reportages réalisés par les jeunes.
L’engagement des jeunes dans le mouvement en faveur de l’abandon de l’excision a permis de dynamiser les débats autour de l’excision et de mobiliser plus largement les populations autour des pratiques néfastes.

En 2017, le programme prévoit de dérouler une vaste campagne de communication sur les mutilations génitales féminines/excision et les mariages d’enfant impliquant les leaders d’opinion en impliquant notamment les jeunes à travers les Tics et réseaux sociaux.

Il est donc  important de maintenir l’engagement et la mobilisation sociale des jeunes en faveur de l’abandon de l’excision et des mariages d’enfants,  l’attention ainsi suscitée sur les réseaux sociaux autour des plateformes numériques à travers notamment les campagnes, de renforcer la promotion et le dialogue sur les questions de Mutilations Génitales Féminines, de la santé sexuelle et reproductive des adolescents/jeunes, de la planification familiale et d’améliorer la visibilité du programme.

Aussi, UNFPA sollicite les services d’un consultant individuel pour mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux définie par le Bureau et les activités planifiées au cours de l’année 2017.  

 Description des tâches:

Sous la supervision directe du Chargé de Programme Communication et Relations Publiques, le consultant a pour rôle d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux pour une meilleure visibilité des interventions de l’UNFPA et un engagement accru des jeunes en faveur de l’abandon des pratiques néfastes. Il aura pour mission :
·       D’initier des campagnes de communication sur les médias sociaux pour engager les jeunes sur les mutilations génitales féminines, les mariages d’enfants, la santé de la reproduction des adolescents/jeunes
·       D’appuyer la mise en œuvre des différentes campagnes de sensibilisation auxquelles UNFPA prend part sur les médias sociaux
·       De concevoir et mettre en œuvre des plans média sociaux pour soutenir les activités et les événements spéciaux organisés/appuyés par UNFPA Sénégal et les partenaires nationaux notamment sur l’excision et les mariages d’enfants
·       De mettre à jour les plateformes web et réseaux sociaux du Bureau en développant du contenu multimédia
·       De promouvoir la ligne verte GINDIMA à travers des campagnes sur les réseaux sociaux et des activités communautaires ciblant les jeunes
·       De développer des partenariats autour des campagnes et des initiatives conjointes
·       De fournir des données hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurer le suivi et l'analyse des plates-formes de médias sociaux de l’UNFPA Sénégal
·       De renforcer les capacités du personnel du bureau pays, de la partie nationale (Ministères et Organisations de la société civile), des jeunes sur l’utilisation des réseaux sociaux
·       D’assurer la couverture photographique et audiovisuelle des évènements impliquant le bureau 
·       D’assurer la revue de presse quotidienne et le classement des articles publiés sur les activités et les domaines  d’intervention du Bureau notamment sur l’excision
Les résultats attendus
·       L’engagement des jeunes en faveur de l’excision et des mariages d’enfant est accru
·       Au moins deux campagnes de communication sur les réseaux sociaux sont déroulées sur la période de consultation
·       Les jeunes utilisent la ligne Gindima pour avoir des informations sur leur santé sexuelle

Durée

Du 08 mai au 31 décembre 2017

Expertise, Qualification et Compétences

·       Master en Communication, journalisme, sciences sociales, ou domaine associé
·       Au moins 5 ans d’expérience dans les Tics, l’animation de plateforme web, médias sociaux et la production de contenu multimédia
·       Avoir au moins 5 années d’expérience dans la collaboration avec les associations de jeunes, les structures d’offre de services de Santé de la Reproduction des Adolescents Jeunes (SRAJ), les services d’assistance à distance utilisant les TICs
·       Une bonne maîtrise des outils du web 2.0
·       Des connaissances avérées sur les TIC, les médias sociaux et les questions de  population et développement
·       Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication: la capacité d’échanger avec les personnes dans un large éventail de fonctions dans un environnement multiculturel, d’une manière efficace
·       Une expérience dans la conduite de campagne de communication multimédia
·       Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme
·       Une parfaite maîtrise du Français
·       Une maîtrise de l'Anglais serait un atout

Composition du dossier de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par la consultation devront fournir un dossier comprenant :
·       Une lettre de motivation ;
·       Une copie certifiée des diplômes requis et des attestations pertinentes
·       Un Curriculum Vitae /Formulaire P11 des Nations Unies dûment remplis
·       Une attestation des expériences du candidat dans les domaines couverts par la consultation

L'UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues.
Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.


Lieu de Dépôt des candidatures :
 Les dossiers de candidatures, adressés à Madame la Représentante de l’UNFPA/CO, peuvent être soumis par courriel à l’adresse électronique suivante : procurementdakar@unfpa.org Ou déposés sous pli fermé à l’adresse suivante : Immeuble Wollé Ndiaye, N° 10 Zone 3, Route du Méridien Président, Almadies, BP 154 Dakar, Sénégal, avec la mention « Consultant en Communication sur les Réseaux Sociaux  : NE PAS OUVRIR  SVP»  au plus tard le vendredi 28 avril 2017 
L’UNFPA ne demande pas et ne vérifie pas le statut sérologique VIH/Sida de ses consultants/salariés et ne tolère aucune discrimination liée à celui-ci.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Aucun frais n'est exigé des candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis que ce soit au moment du dépot de la soumission ou après.
Les présents Termes de Référence ainsi que le formulaire P11 sont disponibles sur les pages web suivants de l’UNFPA :
SITE WEB : http://countryoffice.unfpa.org/senegal










P11



INSTRUCTIONS

Veuillez répondre d’une manière claire et
précise à chaque question. Remplissez la
formule à la machine à écrire ou en lettres d’imprimerie, à l’encre. Lisez attentivement
et suivez toutes les instructions.

ORGANISATION DES NATIONS UNIES

NOTICE PERSONNELLE



N’écrivez rien dans cette case

1. Nom de famille                                                            Prénom usuel                    Second prénom                                    Nom de jeune fille s’il y a lieu

  
2. Date de          jour       mois    année
naissance:        
3.     Lieu de naissance
            
4.     Nationalité(s) à la naissance
            
5.     Nationalité(s) actuelle(s)
         
     
6.     Sexe
    
7. Taille
  

8.     Poids

9. Situation de famille

                    Célibataire [  ]                 Marié(e) []                          Séparé(e) [  ]                    Veuf(ve) [  ]                   Divorcé(e) [  ]
10. Les fonctionnaires de l’Organisation des Nations Unies sont susceptibles d’être affectés dans toute région du monde où l’organisation peut être appelée à excercer
      son action.

a)        Certains facteurs limitent-ils votre aptitude à travailler dans votre domaine d’activité éventuel?           Oui [  ]        Non []

b)        Certains facteurs limitent-ils vos possibilités de déplacement?     Oui [  ]          Non []

11. Adresse permanente:


No de téléphone :  
12. Adresse actuelle: (si différente de 11.)

No de téléphone
13.   No de téléphone au bureau



14. No de télécopieur le cas échéant
15. Avez-vous des personnes à charge?

                                                                         Oui [  ]                        Non [  ]           Dans l’affirmative, donnez les renseignements suivants:

NOM
Date de
naissance
Degré de parenté
NOM
Date de naissance
Degré de paranté
.






















16. Avez-vous un visa de résidence légale permanente dans un pays autre que celui dont vous êtes ressortissant(e)?                         Oui [  ]         Non [ ]

Dans l’affirmative de quel pays s’agit-il?
17. Avez-vous entrepris des démarches officielles en vue d’acquérir une nationalité autre que votre nationalité actuelle?            Oui [  ]                  Non [ ]

Dans l’affirmative, donnez tous renseignements utiles.

18. Avez-vous des parents employés dans une organisation internationale?                      Oui[  ]           Non [ ]

Dans l’affirmative, donnez les renseignements suivants:

NOM


Degré de parenté

Organisation Internationale







19. Dans quel domaine préférez-vous travailler?   

20. Acceptez-vous un engagement de moins de six mois

                         Oui [  ]              Non  ]
21. Avez-vous déjà fait une demande d’emploi à l’ONU?   

Dans l’affirmative, à quel moment?    
22. CONNAISSANCE DES LANGUES. Quelle est votre langue maternelle?


LISEZ-VOUS
ECRIVEZ-VOUS
PARLEZ-VOUS
COMPRENEZ-VOUS
AUTRES LANGUES
Sans difficulté?
Difficilement?
Sans difficulté?
Difficilement?
Sans difficulté?
Difficilement?
Sans difficulté?
Difficilement?



























23. (Employés de bureau seulement)
     Indiquez votre vitesse (nombre de mots à la machine)


Anglais

Français
Autres langues

Indiquez les machines ou matériel de bureau que vous savez utiliser







Dactylographie




Sténographie










24. ETUDES: Donnez des détails complets – N.B. Veuillez donner l’intitulé exact de chaque diplôme ou titre universitaire dans la langue dans laquelle elle a été établi,
                                                                     et non pas une traduction ou un équivalent.
          A. Enseignement supérieur

Nom de l’établissement, ville et pays

Fréquenté de/à

Diplômes et certificats obtenus

Principal domaine d’étude

Mois/année
Mois/année






















B. Enseignement scolaire ou autre reçu depuis l’âge de 14 ans (par exemple, enseignement secondaire, enseignement technique ou apprentissage)


Nom de l’établissement,
ville et pays

Type d’enseignement
Fréquenté

Certificats ou diplômes obtenus



de
à


















25. Enumérez les associations professionnelles dont vous faites ou avez fait partie et indiquez votre activité civique, publique ou internationale





















26. Indiquez les ouvrages importants que vous avez publiés (ne joignez aucun document)







27. FONCTIONS ANTERIEURES: En partant de votre poste actuel, indiquez, dans l’ordre chronologique inverse, tous les postes que vous avez occupée.
      Utilisez une case distincte pour chaque poste occupé. Mentionnez aussi vos services militaires et indiquez toute période pendant laquelle vous
      n’auriez pas exercé d’activité rémunérée. Si vous n’avez pas assez de place, ajoutez des feuilles supplémentaies du même format, indiquez les
      salaires annuels, brut et net, de votre dernier poste ou de votre poste actuel.

 A. POSTE ACTUEL (LE DERNIER, SI VOUS N’ETES PAS EMPLOYE EN CE MOMENT) 

De
A
Traitement annuel
Désignation exacte de l’emploi occupé
Mois/année


Mois/année


Initial

Final


Nom de l’employeur


Type d’activité



Adresse de l’employeur


Nom du supérieur hiérarchique




Subordonnés: nombre et catégorie

Motif de votre départ



DESCRIPTION DE VOTRE TRAVAIL




















B. POSTES PRECEDENTS       (DANS L’ORDRE CHRONOLOGIQUE INVERSE)
De
A
Traitement annuel
Désignation exacte de l’emploi occupé
Mois/année

Mois/année

Initial

Final


Nom de l’employeur :
Type d’activité :
Adresse de l’employeur :

Nom du supérieur hiérarchique :


Subordonnés: nombre et catégorie

Motif de votre départ


DESCRIPTION DE VOTRE TRAVAIL









De
A
Traitement annuel
Désignation exacte de l’emploi occupé
Mois/année

Mois/année

Initial

Final


Nom de l’employeur :

Type d’activité :
Adresse de l’employeur :   
Nom du supérieur hiérarchique :


Subordonnés: nombre et catégorie
                            /
Motif de votre départ

      

DESCRIPTION DE VOTRE TRAVAIL









De
A
Traitement annuel
Désignation exacte de l’emploi occupé
Mois/année


Mois/année


Initial


Final



Nom de l’employeur :

Type d’activité :
Adresse de l’employeur :
Nom du supérieur hiérarchique

   

Subordonnés: nombre et catégorie

Motif de votre départ


DESCRIPTION DE VOTRE TRAVAIL









De
A
Traitement annuel
Désignation exacte de l’emploi occupé
Mois/année


Mois/année


Initial


Final



Nom de l’employeur 

Type d’activité : 
Adresse de l’employeur : 

Nom du supérieur hiérarchique :


Subordonnés: nombre et catégorie
                        
Motif de votre départ


  

DESCRIPTION DE VOTRE TRAVAIL













28. Voyez-vous des objections à ce que nous nous mettions en rapport avec votre employeur?          Oui [  ]         Non [  ]



29. Etes-vous actuellement ou avez-vous jamais été fonctionnaire dans votre pays?         Oui [  ]              Non [  ]


30. REFERENCES:  Donnez le nom et l’adresse de trois personnes n’ayant avec vous aucun lien de parenté et connaissant votre moralité et vos titre
                           Ne mentionnez pas les supérieurs hiérarchiques indiqués sous 27.


NOM ET PRENOMS

ADRESSE COMPLETE

ACTIVITE OU PROFESSION






















31. Indiquez tous autres fait utiles – signalez notamment tous les séjours que vous avez faits hors du pays dont vous êtes ressortissants.




32. Avez-vous jamais été arrêté, inculpé ou poursuivi au criminel? Avez-vous jamais été reconnu coupable ou condamné à une amende ou une peine pour un délit
      (autre qu’une infraction mineure en matière de circulation)?                                      Oui [  ]        Non [ ]

      Dans l’affirmative, faites un exposé détaillé et complet de chaque cas; utilisez une feuille séparée.


33. LES POSTULANTS A L’ONU PEUVENT INTERESSER D’AUTRES ORGANISMES DES NATIONS UNIES. VOYEZ-VOUS UNE OBJECTION A CE QUE VOTRE
      NOTICE  PERSONNELLE LEUR SOIT COMMUNIQUEE?
                                                                                            Oui [  ]              Non [  ]



34.
                       Je certifie que les déclarations faites par moi en réponse aux questions ci-dessus sont, dans toute la mesure où   
       je puis en être certain, vraies, complètes et exactes. Je prends note du fait que toute déclaration inexistante ou omission
       importante dans une notice personnelle ou toute autre pièce requise par l’ONU expose un fonctionnaire de l’Organisation au
       licenciement ou renvoi.


                        Date :  ________________________                   Signature : ___________




N.B.    Vous serez invité(e) à produire les pièces établissant l’exactitude des déclarations qui précèdent. N’envoyez cependant
          Aucune pièce avant d’y avoir été invité(e) par l’Organisation; n’envoyez jamais l’original des lettres de référence ou des
          Attestations à moins qu’elles ne soient destinées à l’usage exclusif de l’Organisation.